失能給付簡介:

1. 請領資格
1. 失能年金：

保險人遭遇傷害或罹患疾病，經治療後，症狀固定，再行治療仍不能期待其治療效果，經全民健康保險特約醫院診斷為永久失能，並符合失能給付標準或為身心障礙者權益保障法所定之身心障礙，且經評估為終身無工作能力者（即符合下列規定之ㄧ者），得請領失能年金給付。

1. 經審定失能狀態符合失能給付標準附表所定失能狀態列有「終身無工作能力」者，共計20項。
2. 為請領失能年金給付，經審定失能程度符合第1至6等級，並經個別化專業評估工作能力減損達70％以上，且無法返回職場者。
2. 失能一次金：
1. 被保險人遭遇傷害或罹患疾病，經治療後，症狀固定，再行治療仍不能期待其治療效果，經全民健康保險特約醫院診斷為永久失能，失能狀態符合失能給付標準規定，但未達「終身無工作能力」之給付項目者，得1次請領失能給付。
2. 被保險人之失能狀態符合「終身無工作能力」之給付項目者，且於98年1月1日前有保險年資者，亦得選擇1次請領失能給付。
2. 給付標準
1. 被保險人之失能狀態符合「終身無工作能力」之給付項目者，且於98年1月1日前有保險年資者，亦得選擇1次請領失能給付。
2. 失能項目：依勞工保險失能給付標準及其附表，以身體失能部位不同計分：精神、神經、眼、耳、鼻、口、胸腹部臟器、軀幹、頭臉頸、皮膚、上肢、下肢等12個失能種類、221個失能項目、15個失能等級。
3. 平均月投保薪資及平均日投保薪資之計算：
   1. 失能年金：按被保險人加保期間最高60個月之月投保薪資平均計算。
   2. 失能一次金（含職業傷病失能補償一次金）：按被保險人發生保險事故即診斷永久失能日期之當月起前6個月之實際月投保薪資平均計算；平均日投保薪資以平均月投保薪資除以30計算之。
   3. 被保險人同時受僱於2個以上投保單位者，其普通事故保險給付之月投保薪資得合併計算，不得超過勞工保險投保薪資分級表最高一級。但連續加保未滿30日者，不予合併計算。

更多資訊：失能給付說明

申請表格：失能給付申請書